Hvornår skal man investere i aktiemarkedet

Er virkelig ikke så vigtigt om, hvordan du investere i aktiemarkedet. Og hvordan du investere i aktiemarkedet bør tage hensyn til hvad mål du sætter for at aktiemarkedet investeringer. For eksempel, du investerer kapitalgevinst eller for indkomst gennem udbytte betalende aktier? Eller er investering i aktiemarkedet for kombinationen af både kapital påskønnelse og udbytte? Er du investerer gennem en Mutual fund(s) eller ved at vælge din egen individuelle bestande?

Investerer du med et engangsbeløb dollar beløb eller dollar-cost gennemsnittet i dit lager eller investeringsforening positioner (køb den samme bestand eller gensidig fond til forskellige priser gennem årene)? Er din investering dollar spredning for tynd og alle af disse dollars arbejder for din ROI (afkast af investeringer)? Du betaler Kommissionen gebyrer til at købe en aktie? Betaler du indlæse gebyrer i din Mutual fund(s)? Hvor meget er din Mutual fund(s) betaling du for ledelse, drift og markedsføring gebyrer (de kaldes ‘skjulte gebyrer’)? (En investeringsforening, for nylig fik en bøde på 450 millioner for ‘skjulte gebyrer’ praksis.) ‘Hvordan’ du investere i aktiemarkedet er vigtigere end ‘Hvornår’ du investere i aktiemarkedet og ‘hvordan’ du investere vil bestemme dit Investeringsafkast.

Når du investerer på aktiemarkedet er efter du udarbejde en sådan plan, der tager hensyn til alle de ovenstående faktorer. Helt ærligt, hver eneste cent af din investor dollar skal gavne dig og din familie og ingen andre.

Der er en enorm mængde af investor dollars støtte nogle whopper lønninger på Wall Street. For nylig (sommeren 2003), Richard Grasso, én gang tidligere chefen (CEO) for New York stock exchange blev tvunget til at gå efter hans løn for de sidste 2 år er blevet offentliggjort. Hans løn – 12 millioner om året i de sidste 2 år, en check til 48 millioner, som sin rådgiver foreslog han Retur (som han gjorde) og en betalings-pakke af 139.5 millioner dollars (som han ikke har returneret, dette skriftligt medio 2004). Nu, det er bare en mands løn på Wall Street og det er helt sikkert godt arbejde, hvis du kan få det! Hvor kom alle pengene til hans løn fra? Hvis pengene ikke kommer fra investors dollars, hvorfor var Pension fondsforvaltere så oprørt af Grassos løn, at de truede med at trække milliarder af Pension fund dollars fra børsen i New York? Jeg ved virkelig ikke hvor pengene kom fra at betale hans løn. Hvad jeg ved er et sted, hvor mo!

Ney til hans løn kommer ikke fra og det er fra Stockopoly investor. Ikke en cent!

Det er min opfattelse, at alle stock indkøb bør foretages uden Kommissionen afgifter (som er muligt). Investeringer i alle bestande bør være en langsigtet investering, og at hvert lager købt bør have en historie om at øge deres udbytte hvert år. Og alle udbytte bør geninvesteres tilbage i selskabets aktier (også Kommissionen gratis), indtil pensionsalderen. Hver eneste cent du investere bør arbejde for dit Investeringsafkast. Ved at købe de virksomheder, der har en langsigtet historie om at øge deres udbytte hvert år (for eksempel Comerica – 34 år, Proctor og Gamble-47 år, BB & T – 31 år, GE-28 år, Atmos energi – 16 år (de giver også en 3% rabat på alle aktier købt gennem udbytte reinvesteret), den ‘Hvordan’ du investere bliver automatisk – du dollar-cost-gennemsnittet i dine bedrifter via udbytte, som virksomhederne hvert kvartal.

Udbytte er den ene faktor en virksomhed ikke kan ‘fudge’. Penge har til at være der til at betale aktionæren. Hvis en virksomhed kan øge deres udbytte hvert år, skal virksomheden gør noget rigtigt! Når en virksomhed har en lang tradition for at øge deres udbytte hvert år eliminere du i en vis forstand risikoen, da en lavere aktiekursen for virksomheden blot betyder en højere udbytteprocent. Hvis for eksempel en lager købt på $50.00 en andel falder til $36,00 en andel, indkomst, som udbytte accelererer, og dit udbytte geninvestering giver dig et bedre udbytte “bang for din sorteper”. Der har været mange op og nedture i bestanden marked de seneste 47 år (jeg ved, jeg har været i næsten 40 af dem)- endnu Proctor og Gamble har aldrig undladt at øge deres udbytte i løbet af de seneste 47 år.

Nedenfor er et eksempel på to typer af investorer, som har $10.000 til at investere i aktiemarkedet. En er et engangsbeløb investor, den anden en dollar-cost-gennemsnit investor. En investor bekymrer sig ikke om udbytte, dollar-cost-gennemsnit investor gør. Hver investor tog en anden hvordan til at investere og begge investorer havde den samme ‘Hvornår’ når de investerede. Lad os sige de investerede samtidig hver bestand købt på $50 dollars om andel og hvert kvartal bestanden faldt $2,00 et share, indtil bestandene ramte en bund af $36,00, og derefter genopretter tilbage til $50,00. Engangsbeløb investor købte den fiktive selskab ABC, som ikke betaler udbytte, og dollar-cost-gennemsnit investor købte den fiktive selskab XYZ, som betaler en kvartalsvis udbytte af 50 cent en andel (en 4,0% årligt udbytte udbytte), og virksomheden havde en historie om at øge deres udbytte hvert marts for sidste 41 år i træk. Begge Køb blev foretaget i januar.

Engangsbeløb investor købt 200 aktier af ABC på $50.00 en andel, iagttog bestand faldet til $36,00, derefter gendanne tilbage til $50.00 og da alt var sagt og gjort endte ret hvor han startede med 200 aktier af ABC værd $10.000.

Dollar-cost-gennemsnit investor købt 100 aktier af XYZ i januar for $5,000.00, (bestanden betaler en kvartalsvis 50 cent en andel udbytte for en 4,0 procent årligt udbytteprocent), og købt $1,000.00 værd af flere aktier hvert kvartal for de næste 5 kvartaler . Hvert kvartal udbytte fra selskabet var også geninvesteres i flere aktier. Hver marts selskabet rejst sin udbytte 2 cent en andel, mærkning 45 år med stigende udbytte. Alle køb var provision gratis.

Januar, 100 aktier af XYZ @ 50,00 en share = $5.000

Del $1,000.00

Aktiekursen udbytte køb af andel køb

Marts $48,00 (52 cent en andel) 1.083 20,83 aktier

Juni $46.00 (52 cents pr. aktie) 1,378 21.74 aktier

Sept. $44.00 (52 cent en andel) 1.714 22.72 aktier

Dec. $42.00 (52 cent en andel) 2.098 23.81 aktier

Marts $40,00 (54 cent en andel) 2.637 25,00 aktier

Juni $38.00 (54 cent en andel) 3.169-0-

Sept. $36,00 (54 cent en andel) 3.393-0-

Dec. $38.00 (54 cent en andel) 3.262-0-

Marts $40,00 (56 cent en andel) 3.260-0-

Juni $42.00 (56 cent en andel) 3.149-0-

Sept. $44.00 (56 cent en andel) 3.045-0-

Dec. $48,00 (56 cent en andel) 2.827-0-

Marts $50,00 (58 cents pr. aktie) 2.843-0-

Dollar-cost-gennemsnit investoren ejer nu 247.953 aktier af XYZ. Værdi på $50.00 en share = $12,397.65.

Så engangsbeløb investor ender ret hvor han startede, 200 aktier af ABC værd $10.000, og dollar-cost gennemsnit investeres ender eje 247.953 aktier af XYZ værd $12,397.65, sammen med udbytte indtægter fra eje aktier. Begge havde samme ‘Hvornår’ når de investerede.

Udbytteprocent på 58 cents pr. kvartal (.58 opdelt af $50.00 x 4 x 100 =), et 4,64% årligt udbytte udbytte. Hvert kvartal, hver udbytte modtaget fra firmaet var højere end den tidligere udbytte, uanset hvad aktiepriser var ved udgangen af kvartalet. Dollar-cost-gennemsnit investor modtager en dividende i næste kvartal fra XYZ (uanset hvad aktiekursen sker for at være) af.58 X 247.953 aktier = $143.81, og det næste kvartal (og hvert kvartal derefter) dividenden ville være endnu højere hvis virksomheden , i det mindste fastholdt deres udbytte. Hvis XYZ gentog den samme ydeevne historie ($50.00 ned til $36,00, tilbage op til $50.00) for de næste 3 år, og ABC gjorde det samme – hvordan du investere i aktiemarkedet gør hele forskellen i verden.

I Stockopoly planen der er ingen Kommissionen gebyrer, alle bestande er købt provision gratis. Der er ikke behov for en børsmægler (de nødvendige for at gøre din egen forskning værktøjer er let tilgængelige og hvor og hvordan-til indgår i bogen); der er ingen skjulte gebyrer, belastning gebyrer, opererer, og management eller reklame gebyrer. Der er ingen ulovlig handelspraksis, koster investorer snesevis af millioner af dollars. (Og Wall Street jul bonusser vil ikke komme ud af lommen.) Hver eneste cent virker for dig i form af stigende kontant udbytte hver uge, måned og år. Skal du aldrig betale for meget for en bestand, selv om denne bestand er på ugen 52 høj. Den når du investerer på aktiemarkedet er af ringe betydning i forhold til at vide, hvordan at investere i aktiemarkedet, simpelthen fordi hvordan over regler når.

I Stockopoly planen vil du opdage hvordan du kan bruge alle de værktøjer, der er nødvendige for at udvikle en konkret, konkret plan om at investere, der vil gavne dig og din familie for resten af dit liv.

For mere information og uddrag fra den Stockopoly Plan, kan du besøge www.thestockopolyplan.com

Du har tilladelse til denne artikel, enten elektronisk eller på tryk som forfatter bylines er inkluderet, med en levende link, og artiklen er ikke ændret på nogen måde. Anfør en høflighed e-mail til: charles@thestockopolyplan.com fortæller hvor artiklen blev offentliggjort. Tak!

Panama bærer andel Corporation

Det siges, at Panama virksomheder er de anonyme selskaber er verden. Så hvad er denne anonymitet med Panama Corporation? Det er sagt, under Panama lov en ihændehaverens andel corporation kan være ejet af fysiske certifikater for materiel med ingen registrerede ejer i et offentligt register eller en database. Bestanden certifikater kan være privat overføres med ingen registrering af salg vises overalt på samme tid den nye ejer kan erstatte direktører med deres egne direktører og har afskedsbegæring breve i sin besiddelse for direktørerne.

En Panama corporation kan eje stock trading konti, bankkonti, fast ejendom, både, biler, fly, art smykker, virksomheder og andre værdifulde aktiver uden at afsløre de faktiske ejerskab af corporation. Der kan være yderligere komplekse strategier, som kan være ansat ved hjælp af advokat i at udføre visse funktioner for corporation.

Panama Banking hemmeligholdelse og IBC er stærke. Enhver bank i den civiliserede verden kræver en retmæssig ejer af enhver bankkonto kræver også identitetspapirer for det, men det er anderledes for Panama bank, da alle de Panama bank hemmeligholdelse love betragtes ofte som bedst i verden. En Panama bærer andel corporation er afsluttet i to til tre arbejdsdage efter indsendelse af oplysninger.

Panama bærer andel corporation fordele omfatter de årlige gebyrer Panama regering afgifter for selskaber af Panama bank, som er 300 amerikanske dollars. De årlige årsgebyrer starter i det andet år med kun 695 US dollars og dette omfatter 300 amerikanske dollars statslige afgifter og tre indstillede direktører og bosiddende agent adresse for corporation. Det omfatter også regelmæssige årlige møder af aktionærer, som omfatter direktører, ejere og de indstillede direktører Corporation. Corporation finansielle poster er beskyttet ifølge loven og vilkår. Bosiddende i Panama Corporation holde ikke aktiebreve i deres besiddelse og har ikke nogen forpligtelse til at opretholde registreringer for corporation. Corporation i Panama er aktier udstedt i fysiske bærer form, der svarer til de gamle bærer obligationer. Vedtægter er de eneste dokumenter offentligt optaget. De faktiske ejere er de juridiske eller fysiske personer, der har de fysiske aktier Corporation.

Hvis du har en Panama corporation, end der er en garanti for dig at få en Panama bankkonto uden rejser til Panama, identifikation som en notarielt bekræftet kørekort, notarized pas og bank reference brev og et business reference brev og et minimum af 1000 US dollars depositum kan sendes.

Panama bank kunde support stabe taler tosprogede sprog engelsk og spansk, og de er der for at hjælpe med dine forespørgsler helst.

Gøre alle de nødvendige undersøgelser nødvendige, så du kan være meget tryg ved at være en af kunder eller klienter med Panama offshore bank.

5 måder at undgå hedeslag på arbejdspladsen

Personer, der arbejder i industrielle arbejdspladser lider hedeslag på daglig basis. Nogle arbejdsmiljøer kan få så højt som 45 grader, som potentielt kan blive meget farligt for arbejdstagere. Hedeslag er en betingelse, som er forårsaget af over eksponering for varme, hvilket resulterer i en forringelse af kropsvæsker.
Varmen er udmattelse forårsager svimmelhed, svaghed, kvalme og potentielt kan forårsage enkelt til at besvime eller besvimer. Dette udgør stor fare i worukplaces, hvor medarbejderne konsekvent betjene tunge maskiner. Hvis en person passerer ud for endnu et sekund deres liv kan være i stor fare.
Der er mange måder at undgå hedeslag især for dem, der arbejder i en industriel arbejdsplads med skrappe arbejdsvilkår. Følgende er en liste over de top fem måder at undgå hedeslag på arbejdspladsen:
1. Drik masser af vand – dehydrering er en nøglefaktor i hedeslag. Jo varmere du er, jo hurtigere din krop absorberer væsker og den mere vand du skal bruge for at fungere ordentligt. Altid har vand på hånden og forsøge at holde dig selv som hydreret som muligt på alle tidspunkter.
2. arbejde i intervaller – arbejdet en hel Skift uden pause er sikker på at sætte dig i høj risiko for hedeslag. Tage en pause hver time eller så for at sikre at du får et pust af frisk luft. Adskille dig fra alt for varmt arbejdsmiljøet, fordi der i disse betingelser for 8 timer straight er usikre.
3. Tag nattevagt – afhængigt af din situation, denne faktor måske eller måske ikke være muligt. De hotteste tider hele dagen er mellem 11 om morgenen og 4-tiden om eftermiddagen. Det sagt, (hvis det er muligt) jeg vil varmt anbefale arbejder i løbet af natten, når temperaturerne er betydeligt lavere.
4. hvile – Sørg for at få en god nats søvn før en lang dag i en industriel arbejdsplads. Resten vil energize din krop og sind for dagen og vil gøre dig mindre tilbøjelige til at blive svag og lider hedeslag. Mindst 7-8 timers søvn anbefales per nat.
5. Spis – som hvile, spise vil også give dig energi din krop kræver for at kæmpe mod hedeslag. Sørg for, at når du tager dine pauser, du har også en lille snack, som vil holde dig næret et par mere timer.
Efter de retningslinjer, der er anført ovenfor, vil mindske din sandsynligheden for at lide af hedeslag på jobbet. Hvis du finder dig selv oplever symptomer på hedeslag, forlade arbejde for dagen. Hedeslag er kroppens måde at lade dig vide, at den skal køle ned og hvile. Ignorerer symptomerne kan sætte dig og din krop i alvorlige mængder af fare.

Kul reducerer afhængigheden af udenlandsk olie

For nylig, at prisen på en tønde olie steg til $40, den dyreste pris i amerikansk historie. Med stigningen i oliepriserne og vedvarende ustabilitet i Mellemøsten synes USA overskriften for en energikrise.

Men der er rigelige, billig energikilde beliggende i hele landet. Denne energikilde er kul.

Efter år af mine lukninger er der en fornyet interesse for kul i USA. Virksomheder som Quest mineraler og Mining Corp nu genåbne minerne og genoptage er kul produktion.

Der er 274 milliarder tons kul i minerne i hele landet. Mængden kul kunne vare USA til ca. 250 år, i betragtning af at den gennemsnitlige amerikaner bruger 7,000 pounds af kul hvert år. Ved hjælp af denne ressource falder afhængighed af udenlandsk olie og stimulerer økonomien på flere måder.

Først, kul stimulerer den amerikanske økonomi ved at bevare og skabe arbejdspladser for folk, der arbejder i minerne og kul transport. For hver af de fire store fragt jernbanelinjer repræsenterer kul mindst 40 procent af den samlede tonnage halet hvert år. Mange mennesker er afhængige af kul til deres levebrød og vil forblive sådan, hvis amerikanerne øger deres anvendelse af kul som energikilde.

Desuden, fordi kul er en national ressource, udgifterne til transport er meget lavere end udgifterne til import af olie fra andre nationer. Transportomkostninger af kul er også lavere, fordi der er flere muligheder for transport af kul fra ét sted til et andet. Kul er båret af pram og med tog.

Ved hjælp af kul er gavnligt for mere end blot arbejdspladser og reducere transportomkostninger. Overfloden af kul giver prisen skal forblive stabil i modsætning til oliepriserne i det ustabile Mellemøsten. Råvarer som kul, hvis omkostninger forblive stabil eller formindske, holde inflationen lav. Lave inflationstakter tillade amerikanere at være sikker på, at deres opsparing og investeringer er sikre.

En anden vigtig fordel af kulkraft er prisen på elektricitet fra kul. Generation af kul power omkostninger en fjerdedel, af naturgas el-produktion. Virksomheder, der anvender kul power holde deres faste omkostninger lav og maksimere rentabiliteten. Derudover bruges kul til at generere elektricitet for telekommunikation, computere og alle andre elektriske-baserede teknologier, der øger den amerikanske økonomi.

Fordele af kulkraft gør det et logisk valg for strømkilden af fremtiden for USA.

Baggrund Check ressourcer

Uanset om du ansætter en direktør, en underleverandør, en babysitter eller endda leder efter en ny lejer eller værelseskammerat, tager du en stor risiko. Det er karakteren af business desværre for folk til at gå meget langt for at give urigtige oplysninger om sig selv og dermed skabe behov for baggrund check ressourcer og referencer.
Undgå at gøre forretninger med vildledende mennesker med disse 5 nøglefaktorer i tankerne:
1. Forbered omfattende historier fra vag eller vildledende svar
2. Filtrer fakta fra fiktion og beskæftige sig med uærlige interviewpersoner
3. behandle retlige spørgsmål, herunder hvilke spørgsmål du kan og ikke kan bede
4. Lav en selvsikker, veldokumenterede ansættende beslutning
5. Brug dispensationer, der beskytter du lovligt under baggrunden tjek proces
Personlige referencer
En personlig reference kunne være nogen, som kandidaten tilfældigvis ved, men sandsynligvis aldrig har arbejdet for. For udlejere eller folk på udkig efter en barnepige for deres børn bør anmodningen om referencer stadig for erhvervslivet referencer og ikke personlige. Udlejer-lejer forholdet er stadig en virksomhed, en som er forholdet mellem barnepiger og in-home sundhedspersonale og deres arbejdsgivere. I dag, er personlige referencer blevet en af disse overused slagord, der skjuler den virkelige arbejde for ansvarlige, effektive reference kontrol.
Baggrundstjek
Sigt baggrund check er en anden opfang udtrykket, der betyder, at kontrollere nøjagtigheden af grundlæggende oplysninger, som en kandidat til beskæftigelse eller lignende. Det er et vigtigt skridt i udvælgelsesprocessen medarbejder, fordi det er en relativt smertefri og billig måde for den potentielle arbejdsgiver til at skære ned bunke af ansøgninger til kun de ansøgere, som er mindst, hvem de siger de er.
Mens afgøre hvorvidt kandidaten er som han eller hun hævder at være er et vigtigt første skridt, bør det i sidste ende føre til virkelige reference kontrol. Der er så meget mere at vide om en kandidat til beskæftigelse eller en potentiel lejer eller endda en babysitter, før den endelige beslutning kan træffes. Og den eneste måde at lære, der er ved at tale med folk, der har arbejdet med, er lejet til, eller modtaget service eller pleje fra den pågældende kandidat.
Job ansøgning spørgsmål
Der er flere ting, arbejdsgiverne kan gøre for at øge sandsynligheden for modtager ærlige svar på job ydeevne spørgsmål:
1. altid spørge jobsøgende at give et CV, der indeholder en komplet arbejde historie, herunder datoer for beskæftigelse for hvert job afholdt.
2. Spørg kandidat til at angive navnet på den person, til hvem han/hun direkte rapporteret.
3. arbejdsgivere bør altid kræve kandidater til beskæftigelse til at udfylde en formel jobansøgning, der beder om de samme oplysninger. En eller anden måde, selv hvis du er nødt til at bede om det under den første samtale, får du en beskrivelse af de opgaver, som job-søgende var ansvarlig på hver stilling.
Hvis listen over referencer ikke omfatter mindst én af de mennesker, som kandidaten rapporteret direkte, vises en rød advarsel flag i den potentielle arbejdsgiver sind. Nogle jobsøgende vil foreslå de ikke liste en tidligere vejleder som reference, fordi to af dem fik og det er forståeligt, men i hele en persons hele arbejde historie, der må være mindst én vejleder, der kan være en reference. Hvis det er sandt, har kandidaten aldrig fået sammen med en vejleder nogensinde, så er det bedst at kigge efter en anden person til jobbet.
Nej, hvert job resulterer ikke i en lykkelig slutning, men med de ovennævnte forholdsregler i tankerne, kan man reducere muligheden for at få brændt eller ansætte den mere egnet person til jobbet. At have mere information om en jobsøgende er altid bedre end at have mindre. Det er gennem arbejdet med andre mennesker, at vi nå de fleste af vores mål, så vælger de rigtige er derfor afgørende.